🇪🇸 Hoy un practicante me escribió algo que duele… y pasa más seguido de lo que creemos
Resumen:
Hoy compartí una experiencia dolorosa que vivió un practicante en Backend, quien dedicó muchas horas y esfuerzo, solo para que le informaran que la sede cerraba. Esto puede suceder en empresas poco serias y es injusto que el esfuerzo se pierda. Le recomendé ser proactivo y crear una constancia simple de su trabajo, que incluya horas trabajadas y una firma del gerente. Es fundamental que los practicantes reconozcan su esfuerzo, incluso en situaciones difíciles. Les animo a seguir este consejo para cerrar ese capítulo y continuar con sus proyectos.
Transcripción:
0:00: Hoy un practicante me escribió algo que duele y pasa más seguido de lo que creemos, estaba haciendo sus prácticas pré-profesionales en Buckingham.
0:10: Metió varias horas, aprendió y entregó avances. Y hoy le dijeron, cerramos la sede. No hay dónde sustentar, punto. y acá quiero decir algo bien claro, esto es cerrar la sed de puede pasar, pasan empresas poco serias, pasa cuando proyectos se caen, pasa cuando el negocio no llegó a aguantar, no siempre
0:40: descubre de practicante para nada, pero si es injusto que todo ese esfuerzo se pierda, se vaya a nada y eso no, no puede pasar, porque más allá de la arquitectura del estaco, del código, más allá de todo ello están las personas y el esfuerzo merece reconocimiento, incluso si la empresa ya no sigue, entonces
1:10: le dio un consejo muy concreto, No esperes que alguien tenga tiempo para armarte de algún certificado o algo, aslo de manera proactiva, paso a paso, primero, crea una constancia simple, empresa tal, mi nombre es tal, la empresa tal certifica que se trabajó tantas horas en esta empresa como practicante
1:38: va que en developer en el programa de prácticas y una firma del gerente auto-líder, punto con su nombre y pillido, súbelo una plataforma de donde pueda subir una firma como Toku Zayn, le escribes a esta persona responsable, hola, tembile la constancia, te toma un minuto firmarla, punto, listo, y la otra
2:00: persona en qué situación estará de la empresa o de que se ha caído todo ello, pero este un minuto a la otra personal leadership es una firma y ya está.
2:14: Cierras, obviamente es muy poderoso como yo. Cierras es ese capítulo, si es con tu vida y vas al siguiente proyecto.
2:24: ¿Por qué un proyecto puede cerrar? Pero tu camina profesional No se le tiene ahí.
